Négociation techniciens : Enfin le bout du tunnel !

Les propositions de la CFE-CGC ont été entendues …

Les négociations sur l’accord technicien se déroulent au Siège de Courcouronnes le mercredi 16 Janvier 2013.

Lors de la dernière réunion du 20 décembre 2012, la Direction générale a intégré la plupart de nos demandes. Néanmoins il reste encore à négocier le passage systématique des coefficients 395 à 405 mais aussi la clarification des critères de sélection et surtout un nombre plus important qu’aujourd’hui de passages au niveau 6. 

           Les propositions CFE-CGC (Tract du 18 décembre 2012)

·        Intégration du coefficient 385 au niveau 6

·        Passage systématique des 395 actuels au niveau 405

·        Promotion des 425 en position 3A sur simple proposition hiérarchique

Le 20 décembre, la Direction générale a proposé:

·         Intégration du coefficient 385 au niveau 6

·         Passage systématique des 395 actuels au niveau 405

·         Promotion des 425 en position 3A sur simple proposition hiérarchique

 

   Ce qu’il reste encore à négocier :

• Le passage systématique des coefficients 395 à 405 lors de la prochaine campagne salariale
• La clarification des critères à remplir pour passer niv  6 et la suppression de la commission de  passage
• La quantification du nombre de passage au niveau 6. (Ces nouvelles dispositions doivent constituer une vraie évolution et ainsi le nombre de techniciens accédant au niveau 6 doit fortement augmenter !)
• L’extension de l’accord « Techniciens » aux catégories « Maitrise » et « Employés ».

       Dores et déjà ce qui sera dans l’accord 

• Pour les salariés diplômés d’un BTS ou DUT, le seuil d’accueil est le niveau IV coefficient 270
• Par analogie, la création au niveau VI d’un nouvel échelon au coefficient 385 est étendue à la catégorie des agents de maîtrise
• Suppression des 5 ans obligatoires au niveau 365
• La décision de promotion cadre pour les coefficients 425 est déléguée aux directions, en dehors de tout parcours spécifique

L’application de l’ensemble des propositions de la CFE-CGC  permettrait d’obtenir une avancée significative dans l’évolution de carrière des techniciens !

 

LA CFE-CGC VOUS INFORME VRAIMENT ! ELLE DEFEND VRAIMENT VOS INTERETS !